Матери стремятся вырваться из « цессии » и вернуться к работе

«Я лежала в постели три дня, я думала, что у меня , но я этого не сделала», — сказала она CNN. «Я только что закончил. Ментально, физически я был просто истощен».

Она уже отложила свою карьеру на большую часть года, чтобы контролировать дистанционное обучение 9-летнего Энцо и заботиться о 4-летней Софии, и все это сказывалось на ней.


«По-человечески невозможно работать полный рабочий день и делать все, кроме того — кормить детей и постоянно отвлекаться, особенно с малышом».

Однако теперь дела, наконец, налаживаются для Лимонги, писателя и консультанта из Нью-Йорка.

Энцо вернулся в школу на полный рабочий день, пять дней в неделю, а Лимонги нашла новый детский сад для Софии после того, как ее навсегда закрыли из-за коронавируса.

«Я смог взяться за проект, который был захватывающим», — сказал Лимонги. «Я думаю, что это меняет правила игры для моего психического здоровья. Помогает также иметь такой распорядок, чтобы не жонглировать этим с моим супругом».

Федеральное правительство имело в виду работающих мам, таких как Лимонги, при разработке своего плана спасения на сумму почти 2 триллиона долларов.

Большая часть пакета направлена ​​на открытие школ и детских учреждений. И Лимонги воодушевлен увеличением налоговой скидки на детей.

Она говорит, что «360 долларов в месяц на ребенка до шести лет, то есть София, она оплачивает неделю ухода за ребенком или продукты на 360 долларов».

На подходе еще потенциальная помощь. В среду президент представил пакет инфраструктуры на 2 триллиона долларов, который он называет «Американским планом рабочих мест», за которым, по его словам, последует «Американский семейный план». Ожидается, что в совокупности эти предложения будут отражать обещания кампании, которые включали в себя бесплатную дошкольную подготовку для всех трех- и четырехлетних детей, налоговые льготы по уходу за детьми, субсидии на программы ухода за детьми и внешкольные программы, а также повышение заработной платы работникам детских садов.
По данным Национального женского юридического центра, в период с февраля 2020 года по февраль года с работы ушло более 2,3 миллиона женщин. Это привело к снижению доли работающих женщин до 57% — уровня, который в последний раз наблюдался в 1988 году, сообщила организация. Работа и карьера женщин пострадали от пандемии намного сильнее, чем мужчины, в результате чего некоторые, такие как К. Николь Мейсон, исполнительный директор и генеральный директор Института исследований женской политики, назвали спад «уступкой».

Кристин Роу-Финкбайнер, соучредитель и генеральный директор правозащитной группы MomsRising, говорит, что план спасения — очень необходимый шаг в правильном направлении.

«Точно так же, как нам нужно наводить мосты, чтобы можно было ехать на работу, нам нужно построить инфраструктуру ухода за детьми и инфраструктуру ухода, чтобы могли ходить на работу, дети могли развиваться, а специалистам по уходу за детьми получать заработную плату в размере прожиточного минимума. Это определенно время для изменить «, — сказала она.

Долго ждать впереди

Многим мамам еще предстоит испытать эти изменения.

Мередит Додд неохотно оставила свою работу пастора в районе Сиэтла в прошлом году, чтобы наблюдать за дистанционным обучением своих троих детей, каждый с особыми потребностями. «Церковь могла найти другого пастора в этот момент, но мои дети не могли найти другую мать», — сказала она CNN в январе.

Сейчас ее дети все еще учатся дистанционно, а это значит, что она по-прежнему не может работать.

Мередит Додд говорит, что из-за того, что она не может работать пастором, ей кажется, что она не может полностью дышать.

Состояние здоровья детей означает, что они, скорее всего, не вернутся в школу, пока не будут вакцинированы против Covid-19, поэтому Додд, вероятно, придется долго ждать.

«Я имею дело с тяжелым сердцем прямо сейчас — я не думаю, что у меня будут ответы, которые мне нужны в плане вакцинации, чтобы принять какие-либо долгосрочные возможности», — сказала она.

Здесь и там она брала временную работу, но опасается, что чем дольше она не будет на рабочем месте, тем труднее будет вернуться к тому месту, где она остановилась.

Байден говорит, что закрытые школы и потеря женщин на работе - это «чрезвычайная ситуация в стране».

«Мне бы хотелось, чтобы женщины возвращались к работе и получали вопросы на собеседовании вроде« Что вы узнали во время пандемии », а не« Почему в вашем резюме есть двухлетний пробел? »»

Роу-Финкбайнер из MomsRising говорит, что ее группа и другие рассматривают способы защитить женщин и помочь им заработать то, что им причитается, когда они вернутся на работу.

«Мы прямо сейчас рассматриваем возможность оказания помощи в продвижении Закона о справедливой оплате труда через Конгресс. Это гарантирует, что у вас не будет двойных стандартов, используя вашу предыдущую оплату для определения вашей текущей оплаты», — сказала она. «Вместо этого вы смотрите на то, насколько вы квалифицированы, что в вашем резюме. Какова ваша работа и какой у вас образовательный опыт?»

Лимонги говорит, что она и представить себе не могла, что оставит рабочую силу, но у других может не быть выбора.

«Меня беспокоит, что так много женщин находятся в таком положении, когда им приходится бросать любимую работу», — сказала она.

Додд может описать, на что это похоже.

«Многое из того, что я делаю с точки зрения обучения и проповеди, я описываю как , и неспособность жить в этих частях меня ощущается как необходимость все время делать действительно неглубокие вдохи», — сказала она. . «Я могу это сделать, но мне не хватает возможности дышать воздухом того, что, как я знаю, я призван делать в этом мире».

Исправление: В более ранней версии этой истории было неверно указано, как Лимонги заботился о своей дочери. Она нашла новый центр, который работает постоянно.

0 Комментарий
Inline Feedbacks
View all comments