Грузинские компании сталкиваются с призывами к бойкоту законопроекта о голосовании

Компании сделали заявления, в которых говорится, что они поддерживают право каждого голосовать, и выразили некоторое разочарование в связи с законом, подписанным на прошлой неделе губернатором Брайаном Кемпом.

“За последние несколько недель Дельта (DAL) активно взаимодействовал с государственными выборными должностными лицами обеих партий, чтобы выразить наше твердое мнение о том, что в Грузии должен быть справедливый и безопасный избирательный процесс с широким участием избирателей и равным доступом к избирательным участкам. Закон, подписанный на этой неделе, был значительно улучшен в ходе законодательного процесса », – говорится в заявлении авиакомпании из Атланты.« Тем не менее, мы понимаем, что по-прежнему существуют опасения по поводу других положений законодательства, и в этом важном направлении продолжается работа ».

Но это заявление вызвало негативную реакцию среди противников законопроекта, которые заявили, что комментарии Delta слишком поддерживают закон, подчеркивая минное поле связей с общественностью, на котором находятся компании.

«Большая ошибка Delta заключалась в том, чтобы претендовать на какую-либо кредитоспособность, даже если это имело некоторое положительное влияние на сокращение худших частей счета», – сказал Брайден Кинг, профессор бизнеса Северо-Западного университета, изучавший влияние корпоративных бойкотов.

Давление извне и изнутри

Эксперты сходятся во мнении, что призывы к бойкоту обычно очень ограниченно влияют на продажи и прибыль компаний.



«В целом бойкоты не очень эффективны, – сказал Морис Швейцер, профессор бизнеса в Университете Пенсильвании. «В конце концов, большинство людей делают то, что наиболее удобно и по лучшей цене».

Но эксперты отмечают, что компании могут отреагировать на давление, даже если это окажет лишь ограниченное влияние на их финансы.

«Эти организации внимательно относятся к своим связям с общественностью, – сказал Швейцер. «Они не хотят терять даже горстку клиентов из-за того, что не имеет ничего общего с их бизнесом».

Компании беспокоятся не только о клиентах. Также необходимо ответить на вопросы сотрудников.

«Дело не только в показателях доходов. Внутри организации так много затрат. Возможно, самая большая из них – это талант, набор и удержание персонала. Эти компании хотят, чтобы их считали хорошим местом для работы», – сказал Ян Шафер, генеральный директор Kindred. сеть руководителей, занимающихся вопросами корпоративной социальной ответственности.

«В совокупности в этих компаниях работает слишком много людей, подпадающих под действие этого законодательства, чтобы они не могли оставаться в стороне», – добавил он.

Альфредо Ривера, президент подразделения Coca-Cola в Северной Америке, на этой неделе направил сотрудникам компании заявление, в котором говорится, что Кок (КО)работал с другими компаниями Джорджии над изменением законодательства и обещал сделать больше.

«Хотя мы разочарованы результатом, мы не рассматриваем это как последнюю главу», – сказал он.

Корпоративный активизм

В последние годы компании стали гораздо более активными в вопросах, которые напрямую не влияют на их деятельность.

Это включает в себя многие фирмы, которые выразили поддержку Black Lives Matter во время протестов в прошлом году, вызванных убийствами чернокожих полицией. Они также активно занимаются проблемами изменения а и К. После нападения на Капитолий 6 января многие компании объявили о прекращении политических пожертвований членам Конгресса, оспаривавшим результаты выборов.

«Произошел огромный рост корпоративной активности по вопросам, которые в противном случае они бы не обсуждали в прошлом», – сказал Швейцер. «Они заполняли пробелы в лидерстве по некоторым ключевым вопросам».

Но призывы к бойкоту показывают, что удовлетворить активистов по этим вопросам сложно, если вообще возможно.

Руководитель одной из компаний Джорджии, в отношении которых были предприняты меры – который выступил с условием, что она и ее компания не будут идентифицированы, – защищали усилия своего работодателя по изменению законодательства. Но она сказала, что это беспроигрышная ситуация для компаний, которые сейчас подвергаются атакам.

«Мы действительно компания, движимая ценностями. Мы занялись этим вопросом, чтобы устранить самые деспотические элементы», – сказал руководитель. «К сожалению, это не тот бой, который будет выигран в СМИ».