Теперь многие из крупнейших компаний технологической индустрии постепенно строят планы по возвращению работников, предлагая потенциальную дорожную карту того, как будет выглядеть офисная работа на второй год пандемии.
Сотрудники, решившие вернуться в офис, должны иметь виртуальный «посадочный талон», который они могут получить, подписав форму подтверждения с подробным описанием мер предосторожности в отношении COVID-19, пройдя ежедневный медицинский осмотр дома и зарезервировав место в офисе, чтобы Uber может контролировать заполняемость, добавила она. Большинство сотрудников Uber могут продолжать работать из дома как минимум до 13 сентября.
«Здоровье и безопасность наших сотрудников и соседей в сообществе являются нашим главным приоритетом, и мы применяем взвешенный подход к открытию новых офисов», – сказал Мейер в заявлении, добавив, что помимо требований физического дистанцирования и маскировки, Facebook также будет требовать по возможности еженедельные тесты на коронавирус для приходящих рабочих.
У сотрудников Facebook также есть возможность вообще не возвращаться в офис: генеральный директор Марк Цукерберг предсказал ранее в этом году, что половина сотрудников Facebook может быть удалена в течение следующего десятилетия. Тем, кому нужно приходить в офис, компания разрешит работать из дома в течение месяца после открытия ближайшего офиса на 50%. Facebook заявляет, что его крупнейшие офисы, скорее всего, не позволят использовать 50% мощности как минимум до 7 сентября этого года.
Twitter сказал, что еще не установил дату, когда сотрудники могут вернуться в офис, но когда это произойдет, это позволит запустить только 20% мощности. Компания социальных сетей сообщила сотрудникам на раннем этапе пандемии, что они могут работать удаленно «вечно», если захотят, но ожидает, что большинство сотрудников выберут смешанную или гибридную модель после открытия офисов, куда они иногда приходят и работают. в противном случае из дома.
Ранее Google заявлял, что не вернет сотрудников до сентября, а после этого протестирует гибкую рабочую неделю, когда они будут приходить в офис только на три дня. И Apple (AAPL) Сообщается, что еще в мае прошлого года компания начала возвращать сотрудников в штаб-квартиру. (Ни одна из компаний не ответила на запрос о комментарии.)
За пределами Кремниевой долины,
Microsoft (MSFT) начала в понедельник возвращать некоторых сотрудников в свою штаб-квартиру и близлежащие офисы в Редмонде, штат Вашингтон, в рамках модели «гибридного рабочего места».
Ряд сценариев, которые рассматривают крупные технологические компании, подчеркивают, насколько остается неопределенность в отношении возвращения в офис, даже несмотря на то, что вакцинация набирает обороты в Соединенных Штатах и во всем мире. Постепенное открытие может также стать самым четким тестом на устойчивость рынка Bay Area. Многие сотрудники Кремниевой долины, воспользовавшись преимуществами гибкой политики удаленной работы, перебрались в другие города, включая Остин, Майами, Нашвилл и Денвер. Несколько крупных компаний, в том числе Oracle и Hewlett-Packard Enterprises, также переехали.
«Каждый человек в каждой компании представляет уникальную и неповторимую ситуацию», – сказал CNN Business Дэвид Бержерон, президент специализированной фирмы по недвижимости T3 Advisors. Бержерон говорит, что удаленная работа привлекает компании тем, что они могут привлечь более широкий круг талантов, чем их конкуренты, но это будет балансирующим действием.
«Риск заключается в том, что если вы попытаетесь« уйти от дел »и потерпите неудачу, вам придется пройти невероятно долгий и трудный путь, чтобы вернуть доверие нынешних и будущих сотрудников», – добавил он.
Но называть конец доминированию Кремниевой долины может быть преждевременным, и только время покажет, какая часть оттока будет постоянным, особенно когда крупнейшие фирмы региона полностью откроются.
«То, что сделало Кремниевую долину особенной, никуда не денется», – написал в начале этого месяца Джим Брейер, один из самых известных венчурных капиталистов региона, недавно переехавший в Остин. «Район залива по-прежнему будет глобальным центром инноваций, который привлекает смелых предпринимателей, пользуется преимуществами институтов мирового класса и развивает таланты ведущих технологических компаний – даже несмотря на то, что Остин предлагает замечательные новые возможности», – добавил он.
Сан-Хосе, один из крупнейших городов Кремниевой долины, где расположены такие компании, как Cisco, Adobe и PayPal, занял первое место среди 50 городов США по возможностям развития офиса в отчете, подготовленном в прошлом месяце фирмой CBRE по недвижимости, отчасти из-за спрос »на офисные помещения и выгодная стоимость строительства.
Colliers, другая фирма по недвижимости, заявила в последующем отчете, что Кремниевая долина «оказалась более устойчивой, чем другие технологические рынки» во время пандемии, во многом благодаря «богатству авторитетных технологических компаний», включая Google, Facebook и Apple. По данным компании, в прошлом году на регион приходилось более 40% венчурных инвестиций.
«Основы рынка Кремниевой долины остаются сильными, и рынок имеет хорошие возможности для восстановления после пандемии быстрее, чем в других регионах, благодаря высокой концентрации крупных технологических компаний и здорового сообщества стартапов», – Лена Тутко, старший исследователь. Об этом говорится в заявлении менеджера Colliers Silicon Valley. «Кремниевая долина остается эпицентром инноваций».
