ВЭФ измеряет паритет четырьмя способами: участие в экономической жизни и возможности, образование, здоровье и политические возможности. Данные, исследованные организацией, показали, что разрыв в политических полномочиях значительно увеличился со времени ее отчета за 2020 год, в то время как участие в экономической деятельности улучшилось лишь незначительно.
«Мы надеемся, что этот отчет послужит призывом к действию для лидеров, чтобы сделать гендерный паритет центральной целью нашей политики и практики по управлению постпандемическим восстановлением на благо нашей экономики и общества», – сказал управляющий директор ВЭФ. Об этом пишет Саадия Захиди.
«Прогресс в направлении гендерного паритета замедляется в нескольких крупных экономиках и отраслях», – предупредил ВЭФ. «Отчасти это связано с тем, что женщины чаще работают в секторах, наиболее пострадавших от карантина, в сочетании с дополнительным давлением, связанным с оказанием помощи на дому».
По словам ВЭФ, несмотря на то, что доля женщин среди квалифицированных специалистов растет, неравенство в доходах и небольшое количество женщин на руководящих должностях по-прежнему создают проблемы.
Во время пандемии женщины теряли работу чаще, чем мужчины, и их повторно нанимают медленнее, чем мужчин, поскольку экономика восстанавливается. Когда школы и другие учреждения по уходу закрывались, женщины «непропорционально» брали на себя уход за детьми, работу по дому и уход за пожилыми людьми. Это усилило стресс и снизило их производительность.
Covid-19 также ускоряет внедрение автоматизации и оцифровки. Женщины недопредставлены в секторах, которые защищены от этого сдвига, таких как облачные вычисления, инженерия и искусственный интеллект.
«Женщины недостаточно хорошо представлены на большинстве быстрорастущих должностей, что означает, что мы накапливаем еще более серьезные проблемы гендерного представительства по мере того, как мы выходим из пандемии», – сказала Сью Дьюк, глава глобальной государственной политики в LinkedIn, который сотрудничал с ВЭФ об анализе гендерного разрыва в перспективных вакансиях.
Самые маленькие зазоры
Общий гендерный разрыв является наименьшим в странах Северной Европы: Исландия, Норвегия, Швеция, Финляндия и Швеция входят в первую пятерку. США занимают 30-е место по гендерному паритету.
Отчет повторяет опасения, высказанные в предыдущем исследовании. По оценкам Организации Объединенных Наций в сентябре прошлого года, последствия пандемии могут привести к бедности еще 47 миллионов женщин.