Обучение кибербезопасности – одна из тех вещей, которые должен делать каждый, но не то, чего все обязательно ждут.
Living Security – это стартап из Остина, цель которого – изменить обучение кибербезопасности на то, чего вы с нетерпением ждете, а не боитесь. И компания только что закрыла серию B стоимостью 14 миллионов долларов, чтобы продолжить свое расширение, выходящее за рамки обучения осведомленности о кибербезопасности, в управление человеческими рисками.
Компания Updata Partners, находящаяся в Вашингтоне, руководила финансированием, которое также включало участие существующих спонсоров, предыдущих инвесторов Silverton Partners, Active Capital, Rain Capital и SaaS Venture Partners. Инвестиции были сделаны после того, как в апреле прошлого года компания Silverton из Остина привлекла 5 миллионов долларов.
Муж и жена Дрю и Эшли Роуз основали Living Security в июне 2017 года с целью сделать обучение кибербезопасности менее скучным и более эффективным с помощью игрового обучения с захватывающими сюжетными линиями в реальном времени, ролевыми микромодулями и отчетами.
Living Security запустила свой флагманский продукт – Cyber Escape Room. Когда разразилась пандемия, стартап провел свои очные тренинги онлайн, запустив CyberEscape Online.
Поскольку все больше людей работают удаленно, потребность в предложениях, предоставляемых Living Security, становится еще более важной, учитывая, среди прочего, сколько людей используют личные устройства в профессиональных целях. Сотрудники более чем когда-либо уязвимы для непреднамеренного предоставления точек входа в сети предприятий, на которых они работают – будь то с помощью социальной инженерии, фишинга или других методов.
Сегодня Living Security сотрудничает с более чем 100 крупными предприятиями, обучая своих сотрудников по всему миру тому, как лучше защищать конфиденциальные данные и обеспечивать безопасность своих организаций. Список клиентов стартапа впечатляет и включает такие крупные предприятия, как CVS Health, Mastercard, Verizon, MassMutual, Biogen, AmerisourceBergen, Hewlett Packard, JPMorgan и Target.
Поэтому неудивительно, что в 2020 году Living Security утроила свой доход и численность сотрудников, а также более чем вдвое увеличила количество клиентов. Компания отказалась предоставить точные данные о доходах, заявив только, что в прошлом году ARR выросла почти на 200%.
«Мы стали свидетелями значительного увеличения роста счетов и расширения существующих учетных записей… отчасти благодаря масштабируемости нашего цифрового решения», – сказал генеральный директор Эшли Роуз.
После успеха квестов и игрового обучения команда Living Security спросила себя, как они могут сделать свои усилия «более предсказуемыми».
«Мы добавили управление рисками и оценку, чтобы владельцы программ и служб безопасности могли стать более целенаправленными и сосредоточенными на проведении своего обучения», – сказал Роуз.
Итак, теперь Living Security стремится использовать поведенческие данные и аналитику. для измерения и управления человеческим риском. Он планирует использовать эти данные и предоставить сотрудникам «профилактические меры».
«Мы сосредоточены на том, как превратить людей, которые подвергаются наибольшему риску, в наши главные активы в области кибербезопасности?» – сказала Роза. «Это наше видение компании».
Благодаря платформе управления человеческими рисками Unify компания Living Security хочет предложить еще более масштабируемое решение. Компания также планирует использовать свой новый капитал для расширения своего географического охвата и масштабирования как прямых, так и каналов продаж.
В настоящее время в Living Security работает 55 сотрудников, а к концу года их будет 90.
Деб Уолтер, директор по обучению и повышению осведомленности в области информационной безопасности в AmerisourceBergen, сказала, что впервые обратилась к Living Security в 2017 году, когда она попросила Кибербезопасность Карточная игра.
«Я хотела геймифицировать то, как я представила тренировки», – вспоминает она.
По словам Уолтера, введение эпизодической геймификации и ее «разгульного» содержания в ее учебную программу имело большой успех у сотрудников.
«Их новая платформа позволяет нам развернуть« Академию информационной безопасности », чтобы побудить сотрудников и подрядчиков использовать несколько режимов обучения, чтобы зарабатывать очки и отслеживать себя в таблице лидеров», – сказала она.
Генеральный партнер Updata Джон Сибер, который занимает место в совете директоров Living Security с финансированием, сказал, что его фирма видит «прорывной потенциал» в платформе стартапа.
«Это приходит как можно ближе к замыканию петли между людьми и системами, в которых они работают », – сказал он.
Кроме того, по его словам, он делает это таким образом, чтобы избежать ориентированного на соблюдение требований, мышления «галочки», которое так часто доминирует в решениях по кибербезопасности, ориентированных на сотрудников.