Living Security собирает 14 миллионов долларов на обучение по игровой кибербезопасности

Living Security собирает 14 миллионов долларов на обучение по игровой кибербезопасности

Обучение кибербезопасности — одна из тех вещей, которые должен делать каждый, но не то, чего все обязательно ждут.

Living Security — это стартап из Остина, цель которого — изменить обучение кибербезопасности на то, чего вы с нетерпением ждете, а не боитесь. И компания только что закрыла серию B стоимостью 14 миллионов долларов, чтобы продолжить свое расширение, выходящее за рамки обучения осведомленности о кибербезопасности, в управление человеческими рисками.


Компания Updata Partners, находящаяся в Вашингтоне, руководила финансированием, которое также включало участие существующих спонсоров, предыдущих инвесторов Silverton Partners, Active Capital, Rain Capital и SaaS Venture Partners. Инвестиции были сделаны после того, как в апреле прошлого года компания Silverton из Остина привлекла 5 миллионов долларов.

Муж и жена Дрю и Эшли Роуз основали Living Security в июне 2017 года с целью сделать обучение кибербезопасности менее скучным и более эффективным с помощью игрового обучения с захватывающими сюжетными линиями в реальном времени, ролевыми микромодулями и отчетами.

Living Security запустила свой флагманский продукт — Cyber ​​Escape Room. Когда разразилась пандемия, стартап провел свои очные тренинги онлайн, запустив CyberEscape Online.

Поскольку все больше людей работают удаленно, потребность в предложениях, предоставляемых Living Security, становится еще более важной, учитывая, среди прочего, сколько людей используют личные устройства в профессиональных целях. Сотрудники более чем когда-либо уязвимы для непреднамеренного предоставления точек входа в сети предприятий, на которых они работают — будь то с помощью социальной инженерии, фишинга или других методов.

Сегодня Living Security сотрудничает с более чем 100 крупными предприятиями, обучая своих сотрудников по всему миру тому, как лучше защищать конфиденциальные данные и обеспечивать безопасность своих организаций. Список клиентов стартапа впечатляет и включает такие крупные предприятия, как CVS Health, Mastercard, Verizon, MassMutual, Biogen, AmerisourceBergen, Hewlett Packard, JPMorgan и Target.

Поэтому неудивительно, что в 2020 году Living Security утроила свой доход и численность сотрудников, а также более чем вдвое увеличила количество клиентов. Компания отказалась предоставить точные данные о доходах, заявив только, что в прошлом году ARR выросла почти на 200%.

«Мы стали свидетелями значительного увеличения роста счетов и расширения существующих учетных записей… отчасти благодаря масштабируемости нашего цифрового решения», — сказал генеральный директор Эшли Роуз.

После успеха квестов и игрового обучения команда Living Security спросила себя, как они могут сделать свои усилия «более предсказуемыми».

«Мы добавили управление рисками и оценку, чтобы владельцы программ и служб безопасности могли стать более целенаправленными и сосредоточенными на проведении своего обучения», — сказал Роуз.

Итак, теперь Living Security стремится использовать поведенческие данные и аналитику. для измерения и управления человеческим риском. Он планирует использовать эти данные и предоставить сотрудникам «профилактические меры».

«Мы сосредоточены на том, как превратить людей, которые подвергаются наибольшему риску, в наши главные активы в области кибербезопасности?» — сказала Роза. «Это наше видение компании».

Кредиты изображений: Живая безопасность

Благодаря платформе управления человеческими рисками Unify компания Living Security хочет предложить еще более масштабируемое решение. Компания также планирует использовать свой новый капитал для расширения своего географического охвата и масштабирования как прямых, так и каналов продаж.

В настоящее время в Living Security работает 55 сотрудников, а к концу года их будет 90.

Деб Уолтер, директор по обучению и повышению осведомленности в области информационной безопасности в AmerisourceBergen, сказала, что впервые обратилась к Living Security в 2017 году, когда она попросила Кибербезопасность Карточная игра.

«Я хотела геймифицировать то, как я представила тренировки», — вспоминает она.

По словам Уолтера, введение эпизодической геймификации и ее «разгульного» содержания в ее учебную программу имело большой успех у сотрудников.

«Их новая платформа позволяет нам развернуть« Академию информационной безопасности », чтобы побудить сотрудников и подрядчиков использовать несколько режимов обучения, чтобы зарабатывать очки и отслеживать себя в таблице лидеров», — сказала она.

Генеральный партнер Updata Джон Сибер, который занимает место в совете директоров Living Security с финансированием, сказал, что его фирма видит «прорывной потенциал» в платформе стартапа.

«Это приходит как можно ближе к замыканию петли между людьми и системами, в которых они работают », — сказал он.

Кроме того, по его словам, он делает это таким образом, чтобы избежать ориентированного на соблюдение требований, мышления «галочки», которое так часто доминирует в решениях по кибербезопасности, ориентированных на сотрудников.