«Хотя мы не можем обсуждать кадровые вопросы и не хотим комментировать особенности ее заявлений на Medium, мы твердо верим в наши принципы разнообразия и инклюзивности», – сказал представитель.
Джавери написала, что ее уволили после того, как она столкнулась с критикой и преследованием в Интернете из-за твита, который она опубликовала, «в ответ на тот факт, что массовыми стрелками, скорее всего, будут белые мужчины». В данном твите ошибочно сказано: «Это всегда сердитый белый человек. Всегда». Джавери признала в своем посте, что это было «преувеличенное обобщение».
Она сказала, что извинилась и удалила твит. «Это была неосторожная ошибка суждения, совершенная в жаркое время, которая не отражает мою приверженность расовому равенству. Я сожалею о том, что отправила ее», – написала она.
Джавери сказал, что во вторник “несколько высокопоставленных альтернативных правых Twitter аккаунты восприняли этот твит как пример предубеждения против белых и расизма против белых ». Она сказала, что столкнулась с угрозами и преследованием в Интернете, и что к концу дня USA Today« освободила меня от моей должности ».
«Я всегда надеялся, что, когда этот момент неизбежно наступит, USA TODAY поддержат меня и мой послужной список в том, чтобы говорить правду о системном расизме», – написал Джавери. «Этого, очевидно, не произошло».
Джавери отказалась рассказывать о своем опыте, когда с ней связались представители CNN Business.
Джавери начинала как редактор социальных сетей, когда присоединилась к USA Today в 2013 году, а затем работала писателем, прежде чем стать редактором.
В пятничном посте Джавери, которая называет себя американкой индийского происхождения, заявила, что она сталкивалась с «постоянной микрогрессивной агрессией и откровенными расистскими высказываниями» во время работы в USA Today. Она утверждала, что компания «никогда не предлагала публичной, институциональной поддержки», когда она испытала негативные последствия своих колонок – совсем недавно статья о политике Университета Орала Робертса против ЛГБТК.
Джавери обвинил USA Today в «провозглашении приверженности разнообразию, равенству и инклюзивности», но затем противоречил этим обязательствам своими действиями. Gannett, как и другие редакции в прошлом году, публично обязалась улучшить разнообразие своей редакции. В августе прошлого года Gannett поделился данными о гендерном, расовом и этническом разнообразии своих редакций и создал 60 рабочих мест, чтобы расширить освещение неравенства в США.
«Мы должны создать среду, в которой все сотрудники на всех уровнях имеют право высказываться, бросать вызов и вести. Нам нужно руководство, которое слушает и действует», – написал тогда главный редактор Кэрролл. «Когда мы терпим неудачу, мы должны признать это и решить эту проблему».
Но Джавери обвинила USA Today и ее руководство в том, что они не смогли поддержать ее и другие различные голоса в компании.
«Так много редакций утверждают, что ценят разные голоса, но когда дело доходит до их поддержки или более глубокого изучения того, как превосходство белых пронизывает их собственные редакции, они быстро отступают», – написал Джавери.
«Как и во многих других местах, США СЕГОДНЯ ценит« равенство и инклюзивность », но только до тех пор, пока они знают свое законное место, которое подчиняется белой власти», – добавила она.