Национальный совет по трудовым отношениям заявляет, что Tesla и ее генеральный директор участвовали в незаконных действиях против американских служащих, пытающихся организовать профсоюз. Одним из таких действий был твит, которому уже три года, в котором Маск, казалось, пригрозил отозвать ценные опционы на акции сотрудников, если они проголосуют за профсоюз.
“Ничего не останавливает Tesla на нашем автозаводе из избирательного союза. Могли бы сделать это tmrw, если бы захотели, – говорится в твите. – Но зачем платить профсоюзные взносы и отказываться от опционов на акции зря? Наши показатели безопасности в 2 раза лучше, чем тогда, когда завод был UAW, и все уже получают медицинское обслуживание ».
Регулятор трудового законодательства США приказал Маску удалить твит, и он приказал Tesla нанять уволенного сторонника профсоюза. Другие незаконные антипрофсоюзные действия со стороны Tesla цитируемые советом по труду, включают допрос сотрудников об их профсоюзной деятельности, а также дисциплинарные меры или иную дискриминацию в отношении сотрудников за то, что они поддерживают профсоюз.
По состоянию на утро пятницы твит не был удален.
Решение правления, которое не включало никаких финансовых штрафов, равнозначно удару по запястью для Маска и Tesla.
“Твит Илона был просто признанием того факта, что в отличие от Tesla, мы не знаем ни одного автопроизводителя, представленного UAW, который предоставляет опционы на складские запасы или ограниченные запасы единиц для своих производственных сотрудников, а организаторы UAW постоянно отвергают ценность Tesla акционерный капитал как часть нашего компенсационного пакета », – сказал тогда представитель компании.
Решение совета директоров предполагает, что этот твит можно рассматривать как угрозу отозвать опционы, которые уже были предоставлены сотрудникам, независимо от намерений Маска.
По словам Джеффри Хирша, профессора трудового права в Университете Северной Каролины, если сотрудники проголосовали за то, чтобы их представлял профсоюз, очевидно, что ценные опционы на акции, которые им уже были предоставлены, нельзя было отозвать.
Гораздо менее ясно, добавил Хирш, могут ли почасовые рабочие потерять доступ к будущим опционам на акции, если они проголосуют за то, чтобы их представлял профсоюз.
Профсоюз еще не получил достаточной поддержки среди сотрудников, чтобы на заводе состоялось голосование по представлению профсоюзов. В четверг он приветствовал решение НСБ, хотя и признал, что Tesla избежали каких-либо финансовых штрафов за свое поведение.
“Это большая победа для работников, у которых хватило смелости встать и организовать систему, которая в настоящее время в значительной степени складывается в пользу работодателей, таких как Tesla которые не стесняются нарушать закон, – сказала Синди Эстрада, вице-президент UAW и директор его организационного отдела. – Хотя мы отмечаем справедливость в сегодняшнем решении, оно, тем не менее, подчеркивает существенные недостатки в трудовом законодательстве США. Это компания, которая явно нарушила закон, и, тем не менее, прошло три года, прежде чем эти рабочие добились хоть какой-то справедливости ».
