Многие американские компании обсуждают, следует ли вводить обязательные вакцины. Более 70% нынешних или недавних генеральных директоров крупных компаний заявили, что готовы потребовать вакцины, показал опрос, проведенный Йельским институтом исполнительного руководства.
«Я думаю, что для United Airlines и других компаний правильным решением будет потребовать вакцины и сделать их обязательными», – сказал Скотт Кирби, генеральный директор United, инвесторам во время телефонного разговора о прибылях и убытках в январе.
Но не все руководители согласны. Хотя некоторые отрасли промышленности, такие как сектор здравоохранения, могут потребовать вакцины, другие вместо этого предлагают различные стимулы для сотрудников.
Aldi
В январе сеть продуктовых магазинов со скидками объявила, что предоставит своим почасовым работникам в общей сложности четыре часа отбора мощности для вакцинации. Алди подчеркнул, что вакцина не будет мешать сотрудникам. работать или платить.
Только 13 штатов в настоящее время предлагают вакцины работникам продуктовых магазинов, сообщил Международный союз работников пищевой и коммерческой промышленности, который представляет 1,3 миллиона рабочих.
американские авиалинии
Сотрудники, прошедшие вакцинацию, получат дополнительный выходной в следующем году и 50 долларов в рамках программы признания сотрудников American.
«Я думаю, с нашей точки зрения, мы очень поощряем членов нашей команды пойти и сделать вакцину», – сказал главный операционный директор АА Дэвид Сеймур.
Amtrak
Amtrak дает сотрудникам надбавка в виде двух часов оплаты труда при предъявлении доказательств вакцинации, а также освобождение от занятий для тех, кто прошел вакцинацию в рабочее время.
Болхаус Фермы
По сообщению Wall Street Journal, Bolthouse Farms предлагает своим сотрудникам премию в размере 500 долларов, если они предъявят доказательства вакцинации. Компания также еженедельно проводит клиники вакцинации на своей главной ферме.
Доллар генерал
Дисконтный магазин, популярный в сельской местности, выплачивает своим сотрудникам стипендию в размере четырех часов работы для вакцинации. Dollar General не сделает вакцинацию обязательной для более чем 150 000 сотрудников.
«Мы не хотим, чтобы нашим сотрудникам приходилось выбирать между вакцинацией или выходом на работу», – сказал он. Доллар генерал (DG) говорится в пресс-релизе.
Instacart
В феврале Instacart начал выплачивать 25 долларов «стипендии на вакцинацию» сотрудникам магазинов и независимым подрядчикам. Чтобы иметь право на участие, покупатели должны иметь Доставили пять раз в месяц.
Kroger
Сотрудники Kroger получат единовременную выплату в размере 100 долларов, если они покажут доказательство вакцинации. Работники, не получившие вакцину по религиозным причинам или по состоянию здоровья, могут пройти курс обучения здоровью и безопасности и получить оплату.
«Мы настоятельно рекомендуем всем клиентам и партнерам получить вакцину для сдерживания распространения Covid-19, и мы сделаем все возможное, чтобы обеспечить им доступ, как только он станет доступен», – сказал доктор Марк Уоткинс, главный врач компании Kroger. офицер, говорится в заявлении.
Lidl
В январе продуктовая сеть объявила, что выделит 200 долларов надбавка к оплате своим сотрудникам в США, решившим сделать прививку. Lidl имеет более 125 магазинов в штатах восточного побережья.
В марте прошлого года компания работала с CareFirst BlueCross BlueShield, чтобы предоставить своим сотрудникам бесплатное комплексное медицинское покрытие Covid-19.
Макдоналдс
Работники штаб-квартиры и ресторанов получат до четырех часов оплачиваемого отпуска для вакцинации.
Publix
Популярная южная сеть продуктовых магазинов раздает своим сотрудникам подарочные карты на 125 долларов, когда они предъявляют доказательства вакцинации.
Цель
Цель (TGT) бесплатно подвозит своих рабочих к пунктам вакцинации. В феврале компания объявила, что американские сотрудники будут иметь право на поездки
Lyft на сумму до 15 долларов в каждую сторону до назначенного времени и обратно. Сотрудники с почасовой оплатой также будут получать до четырех часов оплаты.
«Как и в прошлом году, мы продолжим инвестировать в оплату труда и льготы нашей команды, чтобы они могли позаботиться о себе, друг о друге и наших гостях», – заявила директор по персоналу Мелисса Кремер.
Торговец Джо
Калифорнийский продуктовый магазин дает рабочим дополнительно два часа заработной платы за каждую дозу, которую они получить.
– Натаниэль Мейерсон, Парижа Кавиланц, Уилл Годли и Джазмин Гудвин внесли свой вклад в этот отчет CNN Business.
