«Был момент, когда я не ел, не принимал душ и не делал ничего, кроме работы с утра до полуночи», – говорится в отчете одного аналитика.
Банк заявляет, что прислушивается к обеспокоенности своих сотрудников и работает над решениями.
«Мы осознаем, что наши люди очень заняты, потому что бизнес сильный, а объемы достигли исторического уровня», – говорится в заявлении банка. «Через год после начала Covid люди, по понятным причинам, довольно напряжены, поэтому мы прислушиваемся к их проблемам и предпринимаем несколько шагов для их решения».
Немногие люди, вступающие в жестокий мир банковского дела с Уолл-стрит, ожидали бы безупречных часов без девяти. Но аналитики, участвовавшие в опросе, по сути, умоляют своего работодателя ограничить количество рабочих часов в неделю до 80.
«Это выходит за рамки« трудолюбия », – сказал один из них. «Это бесчеловечно».
Сто процентов респондентов заявили, что их часы испортили их отношения с друзьями и семьей. Около трех четвертей аналитиков заявили, что они считают, что стали жертвой жестокого обращения на рабочем месте, и обращались за помощью по вопросам психического здоровья или рассматривали возможность обращения за ней.
«Мое тело все время физически болит, а мысленно я нахожусь в действительно темном месте», – написал в своем исследовании один аналитик.
Практически все аналитики заявили, что чувствовали давление со стороны «нереальных сроков», и их избегали или игнорировали на собраниях. В их отчете также были предложены решения для руководства, которые помогут исправить ситуацию.
«Чтобы делать все, что в наших силах, и приносить пользу клиентам фирмы, мы должны быть отдохнувшими и свободными от манипулирования непреодолимым количеством противоречивых рабочих потоков», – заявили в группе.
Жалобы, представленные в обзоре, расходятся с тем более спокойным образом, который банки Уолл-стрит пытались создать в последние годы. Столкнувшись с усиливающейся конкуренцией за таланты со стороны толпы людей в джинсах и толстовках из Кремниевой долины, крупные банки ослабили свой формальный дресс-код с костюмом и галстуком и расширили политику отпусков по семейным обстоятельствам.
Goldman также стремился защитить выходные младших банкиров с помощью «правила субботы», согласно которому аналитики должны быть вне офиса с 21:00 пятницы до 9:00 воскресенья, за исключением редких случаев. (Это правило, по мнению опрошенных аналитиков, соблюдается не всегда.)